看護部

看護部の取り組み

ワークライフバランス

正職員の多様な雇用形態

働く部署で、交代制の勤務が選択できる。

休暇制度の利用

結婚休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇
男性のための配偶者出産時休暇

子育て支援

子育てに理解ある職場風土作り(夜勤免除等)

~現場からの声~
子育てをしながら仕事をしています。
子どもの病気でも休みやすい雰囲気で有給休暇も取りやすく
退社時間も早いので、家庭のある私にはとても働きやすい環境です。
スタッフの年齢層も幅広く、みんな和気あいあいと働いています。

看護師 Fさん

非常勤職員の多様な雇用形態

夜勤専従勤務・扶養範囲のパート勤務

有給休暇の積極的取得推進

有給休暇所得率ほぼ100%

定年後の再雇用制度

体力・能力に応じて再雇用促進しています。
現在看護師2人・介護助手3人

進学支援

正職員で勤務を考慮しながら学生の支援

~現場からの声~
看護師を志し、助手として働きながら看護学校に通わせていただきました。
私は子育てもしながらでしたので、職場には勤務時間等配慮していただき、無事に資格を得る事ができました。
病院という職場の中で看護には終わりはなく、日々勉強の積み重ねです。疑問に思う事にも、わかりやすく丁寧に指導していただきながら働いております。これからも真面目に笑顔をたやさず楽しい職場の中で、成長できるように努力したいと思っています。
看護師 Kさん

福利厚生

レクリエーションが年に数回実施。日帰り旅行・ボーリング大会・ビアガーデン
など各部署のスタッフとも交流を深めています。

平成26年10月
門司港レトロ&海鮮BBQバスツアーにて
蟹の食べ放題

平成25年5月
ミニバレーボール大会優勝の3階病棟チーム


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